Kako tehnologija može privući sljedeću generaciju od strane kapokloga skladištenja logistike

Kako tehnologija može privući sljedeću generaciju od KapoklogaSkladištenja logistike

Čelnici organizacija koje vode fizičke operacije u Velikoj Britaniji i Irskoj otkrivaju kako stavljanje tehnologije u središte njihove poslovne strategije transformira radno mjesto kako bi udovoljio zahtjevima nove generacije, istovremeno stvarajući sigurnije i učinkovitije organizacije. To je prema novomIzvještaj o stanju povezanih operacija- Izgradnja za sljedeću generaciju: Trendovi radne snage u fizičkim operacijama- iz Samsare, pionira Cloud Cloud Operations®, koji uključuje uvide od 1.550 vođa fizičkih operacija u sedam zemalja, uključujući 300 u Velikoj Britaniji i Irskoj.

"Nije tajna, tržište rada može biti teško u industrijama poputprijevoz, građevinarstva i terenske usluge, ali vidimo da tehnologija stvara stvarnu razliku u tome kako mlađi talent gleda na njihove mogućnosti u karijeri ", rekao je Meagen Eisenberg, glavni direktor marketinga u Samsari." Naše istraživanje pokazuje da tehnologija ne samo da ove industrije ne čini privlačnijim, već i pomaže dugoročno zadržati radnike. ROI je impresivan, a opet, toliko je potencijala pred nama, kao što su mnogi na početku svoje digitalne transformacije. "

Moderni tehnološki alati nužni su za radnu snagu

Većina (91%) čelnika u Velikoj Britaniji i Irskoj slaže se da su moderni tehnološki alati učinili svoju industriju poželjnijim za mlađe radnike. Mnogi također prijavljuju povećani moral zaposlenika, poboljšanu produktivnost i niži promet. Prepoznajući njihovu vrijednost u zaštiti radnika od incidenata i lažnih tvrdnji, čelnici su automatizaciju i robotiku svrstali kao glavnu tehnologiju za poboljšanje zapošljavanja i zadržavanja. Personalizirane sigurnosne ocjene pomno su uslijedile, odražavajući naglasak mlađih radnika na sigurnost posla i njihovu udobnost s tehnologijom koja povećava sigurnost.

Unatoč ulaganjima, mnogi radnici još nisu zadovoljni, jer 79% čelnika u Velikoj Britaniji i Irskoj izvještava da često čuju povratne informacije o potrebi većih ulaganja u sigurnost i sigurnost. Da bi se to riješili, svi ispitanici planiraju povećati ulaganja u tehnologije sigurnosti i sigurnosnih radne snage u narednih pet godina, s mnogim prioritetnim sigurnosnim uređajima s omogućenim IoT-om, automatizacijom koja smanjuje izloženost radnicima opasnostima i prediktivnu analitiku sigurnosti.

Ulaganja u tehnologiju pokreću financijske prinose i otključavaju nove učinkovitosti

Čelnici navode da njihove tehnološke strategije pokreću značajne financijske koristi, jer gotovo polovica (49%) prijavljuje da su ulaganja u tehnologiju usmjerena na sigurnost uštedjela svoju organizaciju više od 800 funti, 000. Svi ispitanici u Velikoj Britaniji i Irskoj potvrdili su da je tehnologija osnažila radnu snagu da preusmjeri svoj fokus na zadatke veće vrijednosti, uključujući preventivno održavanje, sigurnosne provjere i vrijedne mogućnosti ubrzanja. Istraživanje je također otkrilo široko prihvaćanje platformi za e-učenje, a 84% organizacija već koristi ove alate. Čelnici navode međuljudske i timske odnose, kao i povratne informacije i procjenu kao glavne prednosti.

Da biste otkrili više uvida iz izvješća o državi povezanih operacija: Izgradnja za sljedeću generaciju: Trendovi radne snage u fizičkim operacijama PosjetKapoklog logistika ili nas kontaktirajte.