Uvidi u održivi lanac opskrbe

 

Woodlandov drugi godišnjiIzvješće o održivostidonosi uvide i smjernice o tome kako proaktivno poboljšati svoj opskrbni lanac i implementirati ESG razvoj, posljedično pomažući da vaša radna snaga ostane motivirana, angažirana i predana postizanju ambicioznih ciljeva. Važnost integriranja ESG ciljeva i inicijativa i dalje je ključna u osiguravanju održive gospodarske budućnosti.

 

 

Precizno mjerenje i izvješćivanje o emisijama ugljičnog dioksida presudno je za upravljanje vladinim i industrijskim propisima i ispunjavanje ciljeva održivosti i očekivanja dionika. Detaljni izračuni ugljika pružaju potpunu vidljivost ugljičnog otiska vašeg poslovanja, dok prilagodljiva izvješća o ugljiku otpremi olakšavaju praćenje emisija od vrata do vrata. Izračuni mogu uključivati ​​transportne udaljenosti, težinu tereta, emisije stakleničkih plinova i zagađivače zraka, a kada se osiguraju izvješća od spremnika do kotača i od bunara do kotača, mogu se formirati globalno dosljedni izračuni.

 

Od rezervoara do kotača odnosi se na stvarni transport, potrošnju goriva, kvalitetu goriva i obradu, kao i klasifikaciju emisija po zemlji u cijelom svijetu. Well-to-Wheel izračuni obuhvaćaju emisije nastale tijekom proizvodnje i transporta goriva, sve do točke ulaska u vozilo za upotrebu. Napredni, akreditirani kalkulator ugljika može odrediti željezničke i zračne transferne točke i automatski otkriti zaustavljanja na temelju dostupnih brojeva letova. Podrška Woodland Grupe za upravljanje održivim lancem opskrbe temelji se na upotrebi njezinih alata za izračun ugljika, koji su usklađeni s ISO 14083 i korporativnim računovodstvenim standardima GHG protokola.

 

Stvaranje legitimno izvedivih opcija usmjeravanja ključni je korak u pružanju održivih lanaca opskrbe i postizanju neto nulte vrijednosti do 2050. Ekološki najodrživiju rutu možda neće uvijek biti izvedivo implementirati zbog povezanog povećanja troškova ili vremena koje je potrebno za isporuku, dodatno pogoršano vanjskim čimbenicima kao što su političke ili ekološke promjene koje utječu na usmjeravanje i dostupnost. Za implementaciju istinski održivih rješenja, hipotetski izračuni ugljika najučinkovitiji su način ne samo za pružanje izvedivih opcija ruta, već i za razlike u emisijama, uzimajući u obzir vrijeme i troškove.

 

Jednako tako, rast alternativnih mogućnosti prijevoza predstavlja značajne prilike za smanjenje ugljičnog otiska logističke industrije. Odabir željezničkog i kratkog pomorskog prijevoza može dodatno smanjiti ugljični otisak vašeg poslovanja jer oba sama po sebi nude niže emisije ugljika u usporedbi s cestovnim teretnim prijevozom. Prebacivanje obujma tereta na ove načine otključava znatno smanjenje utjecaja logističkog sektora na okoliš uz održavanje učinkovitog kretanja robe.

 

Implementacija održivih rješenja lanca opskrbe sastavni je dio ispunjavanja izvedivih neto nultih ciljeva. To može uključivati ​​širenje željezničkog i kratkog prijevoza tereta za razliku od cestovnog, korištenje LST-ova (dužih poluprikolica) i HVO-a (biljnog ulja obrađenog vodom) kao alternativnog goriva mineralnom dizelu.

 

Nedavno članstvo Woodland Groupa u GLEC-u omogućuje globalnoj tvrtki da proaktivno pridonese oblikovanju održivih logističkih praksi. Sektor opskrbnog lanca bori se s rastućim troškovima fosilnih goriva, potaknutih prekidima opskrbnog lanca i utjecajem cijena ugljika. Usvajanjem modela kružnog gospodarstva, industrija se može pomaknuti prema resursno učinkovitoj i održivoj budućnosti. Woodland Group ima proaktivan pristup smanjenju rizika od prekida brodskih ruta, stvarajući održiviji model pomorskog prijevoza tereta i infrastrukturu opskrbnog lanca, na koje bi inače mogli utjecati, primjerice, ekstremni vremenski uvjeti i pojačane klimatske promjene.

Optimizacija ambalaže i odgovorno gospodarenje otpadom mogu pomoći u stvaranju više kružnog gospodarstva, modela usmjerenog na ponovno korištenje resursa, popravke i recikliranje.

 

Udaljavanjem od "uzmi-napravi-odloži" i zadržavanjem resursa u optjecaju uz smanjenje otpada i zagađenja na minimum, može se stvoriti put za ekološki i ekonomski prosperitet. Dok djelovanje ekološki održivih praksi ostaje središnja misija, podrška zajednicama i stvaranje radnog mjesta u kojem se zaposlenici osjećaju cijenjenima, uključenima i osnaženima jednako je temeljno u izgradnji održivog poslovanja.

 

Stvaranje raznolikih grupa kandidata putem raznih vanjskih stranica za oglašavanje poslova i kanala za zapošljavanje proaktivna je praksa za dosezanje nedovoljno zastupljenih skupina i širenje kanala talentiranih. Dobra praksa u održavanju načela raznolikosti, jednakosti i uključenosti u procesu zapošljavanja postiže se obukom menadžera koji usmjeravaju timove ljudskih resursa da prepoznaju i ublaže nesvjesnu pristranost tijekom procesa provjere kandidata i intervjua. Prikupljanje i analiza demografskih podataka iz cijele vaše radne snage također može pomoći u oblikovanju DEI inicijativa i pomoći u praćenju promjena tijekom vremena. Za cijelu tvrtkuosobljeankete o zadovoljstvu pomoći će u implementaciji poboljšanja, praćenju trendova i mjerenju učinka novouvedenih pogodnosti.

 

Kako biste postigli raznolikost i inkluzivnost unutar svoje radne snage, relevantne politike mogu podržati sveobuhvatno radno okruženje u kojem se svi zaposlenici osjećaju cijenjenima i slobodnima od diskriminacije. Putem povratnih informacija dobivenih kroz održavanje otvorenog dijaloga sa zaposlenicima i podataka prikupljenih anketama za osoblje, možete implementirati pozitivnu promjenu koju predvode zaposlenici i učiniti da se svi osjećaju uključenima i osnaženima da se mogu uključiti u inicijative koje utječu na sve aspekte njihova života. Poticanje transparentnosti ključno je za uspostavljanje kredibiliteta vaše radne snage i povjerenja kupaca. Otvorena komunikacija i redovito izvješćivanje o financijskim rezultatima, metrikama održivosti i operativnim odlukama omogućit će zaposlenicima da se osjećaju osnaženo i poštovano.

 

Sudjelovanje s internetskim platformama za poboljšanje i širenje etičkih praksi u globalnim lancima opskrbe proaktivan je način za olakšavanje usklađenosti uz istovremeno smanjenje prekida poslovanja, kao i praćenje ESG propisa.Šuma Grupase zalaže za transparentnost poslovanja omogućenu putem učinkovitih internetskih platformi, što je praksa koju podržavaju dobavljači, poput Sedexa. Kao organizacija koja radi na poboljšanju etičkih praksi u opskrbnim lancima, Sedex nudi online platformu na kojoj tvrtke mogu dijeliti informacije o radnim pravima, sigurnosti, utjecajima na okoliš i etičkom pronalaženju izvora. Sudjelovanje u ovoj organizaciji znači da možete procijeniti praksu dobavljača i dodatno promovirati transparentnost u cijelom opskrbnom lancu, kao i doprinos održivoj budućnosti poslovanja.

 

Na radnom mjestu, poštivanje najviših etičkih standarda znači poticanje svih zaposlenika da progovore i prijave bilo kakvu zabrinutost koju mogu imati u vezi sa sumnjom na pogrešne radnje ili potencijalne rizike. Otvorenim dijalogom i Politikom zviždača može se omogućiti pouzdan kanal za zaposlenike da izraze zabrinutost bez straha od odmazde. Woodland Group neprestano razvija ideje kako bi izvješćivanje učinilo dostupnijim i lakšim za zaposlenike, na primjer putem online QR kodova. Uključivanje ESG aspekata u vaše poslovanje i vašu poslovnu kulturu potaknut će proaktivan stav prema kružnijem gospodarstvu i podržati provedbu održivih praksi.

 

Za više informacija o usluzi pomorskog agenta za Kinu, molimo kontaktirajte kapopklog logistics.